下記利用・運用規約に同意した上で、規約文の下にある「利用規約に同意する」にチェックを入れ、事業者登録申請ページへお進みください。

　「求人情報ジョブ・ナビ・やちまた」のご利用にあたりましては、下記の 「求人情報ジョブ・ナビ・やちまた」利用・運用規約を必ずお読みください。本システムを利用する方は、本規約の内容をご承諾いただいたものとみなします。本規約の内容は、必要に応じて変更することがございますが、その都度ご連絡はいたしかねますので、ご利用の際には、本ページに掲載されております最新の利用・運用規約をご覧ください。

「求人情報ジョブ・ナビ・やちまた」利用・運用規約

（趣　旨）
第１条　この規約は、インターネットによる就労支援サイト「求人情報ジョブ・ナビ・やちまた」（以下「求人情報ジョブ・ナビ・やちまた」という。）の利用及び運用に関し、必要な事項を定めるものとする。
（定　義）
第２条　この規約において次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1) 利用者　インターネットにより「求人情報ジョブ・ナビ・やちまた」を閲覧、又は求人情報を利用する者
(2) 事業者　インターネットにより「求人情報ジョブ・ナビ・やちまた」に事業者基礎データを登録し、又は求人情報を提供する者
(3) 管理者　「求人情報ジョブ・ナビ・やちまた」の設置、管理及び運営をする者

（サービスの内容）
第３条　「求人情報ジョブ・ナビ・やちまた」は、次の各号に掲げるサービスの提供を行う。

(1) 求職をする八街市民及び八街市内での就労を目指す人々に、八街市内及び八街市近隣の事業者の求人情報を提供すること。
(2) 求人をする八街市内事業者及び八街市内での事業展開を目指す事業者並びに八街市近隣の事業者に、求人登録の機会を提供すること。
(3) 雇用、就労及び労働安全等に関する情報を提供すること。

（管理者）
第４条　管理者は、八街市とする。
（登録情報の取扱い）
第５条　事業者は、事業者基礎データ及び求人情報（以下「登録情報」という。）を登録する場合は、虚偽の内容を登録してはならない。
２　事業者は、登録情報に変更が生じた場合には、速やかに当該情報の変更登録を行わなければならない。
３　管理者は、次の各号のいずれかに該当する場合には、事業者の承諾を得ることなく登録情報を修正し、又は削除できるものとする。

(1) 事業者の行為が第７条の禁止事項に該当すると管理者が認める場合
(2) 登録情報が明らかに事実と異なると管理者が認める場合

（利用料）
第６条　「求人情報ジョブ・ナビ・やちまた」の利用料は、無料とする。ただし、利用に必要な機器に関する費用及び通信費等は、すべて利用者及び事業者（以下「利用者等」という。）の負担とする。
（禁止事項）
第７条　利用者等は、「求人情報ジョブ・ナビ・やちまた」の利用に際して次の各号に掲げる行為をしてはならない。

(1) 本サービスの趣旨を逸脱して利用する行為
(2) 公序良俗に反する行為及び犯罪に関する行為
(3) 風俗営業等を行う事業者による登録行為
(4) 個人情報を侵害する行為
(5) 事業者に対する侵害行為
(6) 「求人情報ジョブ・ナビ・やちまた」の運営に支障を来し、又は信用を失望させる行為
(7) その他法令に違反し、又は違反するおそれのある行為

（転載等の制限）
第８条　「求人情報ジョブ・ナビ・やちまた」の著作権は、管理者に帰属する。
２　利用者等は、「求人情報ジョブ・ナビ・やちまた」に掲載した情報について、事業者が、自ら登録したものを他へ転載する場合を除き、管理者の承諾なしに転載してはならない。
３　利用者等は、「求人情報ジョブ・ナビ・やちまた」とリンク設定する場合は、事前に管理者の承諾を受けるものとする。
（自己責任と損害賠償等）
第９条　利用者等は、自己の判断と責任において「求人情報ジョブ・ナビ・やちまた」を利用するものとする。
２　管理者は、「求人情報ジョブ・ナビ・やちまた」で提供する求人情報の正確性、有用性等に対して一切の責任を負わない。
３　利用者等は、本サービスの利用により損害を被った場合又は他者に損害を与えた場合は、自らの責任と費用をもって誠実に解決するものとする。
４　管理者は、利用者等が故意若しくは重大な過失により又はこの規約に違反して管理者に損害を与えた場合は、利用者等に損害賠償を求めることができる。
（サービスの停止）
第１０条　管理者は、サーバーメンテナンス、第７条に規定する事項の発生、天災その他の不慮のトラブルの発生等により、利用者等に通知すること及び利用者等の承諾を得ることなく、本サービスの一部又は全部を停止することができる。
２　管理者は、前項の規定による本サービスの停止により利用者等に損害が生じても何らの責任を負わない。
（規約の改正）
第１１条　管理者は、この規約を必要に応じて利用者等の承諾を得ることなく改正できるものとする。
２　管理者は、この規約を改正したときは、「求人情報ジョブ・ナビ・やちまた」にその旨を掲載することにより利用者等に周知するものとする。
３　改正後の規約は、前項の掲載を行ったときから効力が生じるものとする。
（補　則）
第１２条　この規約に定めるもののほか、「求人情報ジョブ・ナビ・やちまた」の利用及び運用について必要な事項は、管理者が別に定める｡
附則　この規約は平成１９年４月１日から適用する。